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Mission:

Eine neue Form der Sichtbarkeit für die Sozial- und Erziehungsberufe Berufe in Bielefeld schaffen.

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Herausforderung:

Dem Fachkräftemangel mit neuen Mitteln entgegenzuwirken und zeitgleich jungen Menschen einen authentischen Einblick in die Arbeitswelt der Sozial- und Erziehungsberufen ermöglichen. 

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Lösung:

Entwicklung der Marke EBBIE, Ausbildung von lokalen Content Creators und der Launch des eigenen Instagram Accounts @so.EBBIE auf dem die Creator einen authentischen, und edutaining Einblick in ihre Welt geben. 

Mission:

Die Sichtbarkeit der Employer Brand auf Instagram mit einer konsistenten Kommunikation erhöhen.  

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Herausforderung:

Formate entwickeln die autark und international Produziert werden können und zeitgleich Wissen vermitteln. 

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Lösung:

Initiale Kanalanalyse. Kontinuierliches Social Media-Sparring. Neue Content-Formate, die unterhaltsam sind, einen echten Mehrwert bieten und Mitarbeitende zeigen.

Mission:

Überarbeitung der strategischen Ausrichtung der Employer Brand. Entwicklung von kreativen Sprungbrettern und der Pitch für eine einzigartige und ungesehene Kampagne.

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Herausforderung:

Eine Employer Brand entwickeln, die das Unternehmen mit einer klaren Differenzierung zum Wettbewerb positioniert und dem traditionellem Unternehmensimage entgegenwirkt.

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Lösung:

Demonstration des digitalen Mindsets durch eigene NFTs, die von MItarbeitenden selber erstellt werden können und als Leitmotive für die neue Emplyoer Brand gelten.